Thursday, July 19, 2012

5 Kualitas pewawancara setiap mencari kandidat

Mendapatkan wawancara untuk lowongan pekerjaan di berbagai perusahaan semuanya sempurna, tetapi tidak ada jaminan bahwa Anda akan diberikan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.

Kebenaran adalah bahwa mengamankan sebuah wawancara kerja adalah hanya bagian dari proses, dan meskipun Anda telah memenangkan pertempuran, ada masih beberapa upaya diperlukan jika Anda adalah untuk memenangkan perang.

Resume hanya bisa mendapatkan Anda sejauh ini, dan sementara mendapatkan panggilan dari departemen HR atau sementara staf lembaga untuk wawancara pekerjaan ini sukses dalam dirinya sendiri, ada kualitas tertentu yang pewawancara setiap terlihat di kandidat mereka.

Tanpa mereka, kemungkinan gagal mengamankan pekerjaan yang bersangkutan sangat tinggi, sehingga sangat penting bagi Anda untuk mengikuti mereka.
Dan, ini benar untuk setiap jenis wawancara pekerjaan yang Anda dapatkan dari departemen HR dari setiap perusahaan atau sementara staf lembaga, baik untuk bekerja penuh waktu di bank domastic untuk pekerjaan paruh waktu di lokal ritel outlet atau paruh waktu pekerjaan untuk siswa di bar lokal. Itu sebabnya kami telah mengumpulkan daftar dari 5 yang paling dicari setelah kualitas calon yang pewawancara secara aktif mencari.

1. Positif

Sikap positif penting di depan panel wawancara selama perekrutan pekerjaan apapun. Dapat ditunjukkan dalam jawaban yang Anda berikan kepada pertanyaan-pertanyaan mereka, dengan tanggapan yang menyediakan solusi agak yang menyoroti masalah, jenis terbaik untuk memberikan. Jadi, mengatakan kepada pewawancara, wawancara untuk lowongan pekerjaan, bahwa situasi yang dapat ditangani dengan melalui komunikasi staf atau oleh berpikir ulang strategi, bukan melalui prosedur disipliner atau dengan meninggalkan rencana.

2. Energi

Kami tidak berarti bahwa Anda bergerak di sekitar cepat. Pada kenyataannya, bahkan ketika duduk, bergerak di sekitar, bergoyang dan bahkan mengubah posisi sering dapat membuat kesan yang sangat negatif. Apa yang kita maksudkan di sini adalah bahwa Anda tidak lesu dan mati. Hal ini dapat membuat Anda terlihat tertarik dalam pekerjaan, bahkan peduli mengenai apakah Anda berhasil atau tidak. Jadi, duduk diam tapi menjawab segera dan langsung untuk pengembangan karir Anda.

3. Tulus

Menunjukkan minat dalam berburu pekerjaan ini sangat penting, baik itu pekerjaan paruh waktu untuk siswa atau pekerjaan penuh waktu bagi para profesional. Hal ini tentu mungkin bahwa wawancara pekerjaan ini adalah hanya salah satu dari beberapa jenis yang Anda hadapi, tapi pewawancara ingin tahu bahwa Anda tidak tulus dalam keinginan Anda untuk bekerja untuk mereka. Hal yang sederhana untuk dilakukan adalah menjadi perhatian dan menjawab pertanyaan segera. Bahkan, itu adalah ide yang baik untuk meminta klarifikasi. Untuk menunjukkan Anda ingin memahami apa yang diminta membuktikan bahwa Anda tertarik ke dalam pekerjaan.

4. Kedewasaan

Menampilkan kedewasaan selalu penting. Mengapa? Karena orang kunci yang mengambil wawancara pekerjaan ingin tahu bahwa Anda dapat menangani berbagai situasi, termasuk yang cukup menegangkan. Kedewasaan merupakan indikator yang kuat bahwa ini lebih mungkin daripada tidak. Kualitas ini juga menunjukkan interaksi yang positif dengan rekan-rekan, preferensi untuk mengambil tanggung jawab atas menghindari, dan tingkat kepercayaan yang tinggi.

5. Baik penampilan pribadi

Ini mungkin yang paling jelas dari mereka semua, tapi it's worth menyoroti lagi. Pada kenyataannya, memiliki penampilan pribadi miskin dapat merusak pekerjaan baik yang dibuat dalam setiap bidang. Alasannya adalah bahwa jika calon ceroboh dalam penampilan mereka, maka mereka cenderung ceroboh dalam pekerjaan mereka. Ini juga menunjukkan sikap yang longgar terhadap pekerjaan tetapi, kebanyakan dari semua, menunjukkan kurangnya kesadaran di pentingnya profesionalisme.

No comments:

Post a Comment