Menemukan orang yang sempurna untuk peran sebagai manajer proyek tidak harus menjadi sulit. Tapi ingat untuk benar-benar berpikir tentang peran pekerjaan dan melihat keluar untuk apa yang Anda butuhkan. Setelah semua, orang ini akan melihat usaha yang paling penting Anda melalui dari awal awal mereka sampai selesai, dan mereka harus benar.
Jadi bagaimana Anda merekrut manajer proyek yang sempurna? Artikel ini menguraikan lima tahap merekrut manajer proyek yang tepat.
1. Memahami peran pekerjaan
Manajemen proyek melibatkan banyak kerja keras, dedikasi, dan keterampilan. Mempertimbangkan keseluruhan proyek dan tidak hanya akan Anda untuk mencapai hasil. Dari awal sampai akhir, proyek Anda akan membutuhkan penemuan dan pemeriksaan sumber daya, manajemen waktu dan biaya, dan hasil yang memuaskan semua orang yang terlibat.
2. Memahami yang Anda butuhkan
Mengingat tanggung-jawab yang terlibat dalam manajemen proyek - organisasi dan keterampilan selalu harus tinggi pada daftar. Anda pasti akan membutuhkan seseorang mampu, dapat diandalkan dan antusias, tapi jangan lupa untuk mencari approachability dan keramahan. Seorang manajer proyek akan memiliki kontak dengan banyak orang dalam organisasi Anda dan kemampuan mereka untuk menyesuaikan diri akan menjadi kunci.
3. Mengiklankan lowongan
Tergantung pada sifat bisnis Anda, akan ada tempat yang berbeda untuk mengiklankan peran pekerjaan. Untuk langsung mengiklankan kekosongan, situs pekerjaan online seperti Rakasa, Reed dan TotalJobs yang sering tempat pertama yang orang mencari pekerjaan. Agen perekrutan juga merupakan ide bagus, karena mereka akan bisa pergi melalui setiap aplikasi untuk spesifikasi Anda dan meninggalkan Anda dengan pilihan apa yang sebenarnya Anda butuhkan.
4. Siapkan pertanyaan yang tepat
Sementara Anda kekosongan yang diiklankan, menggunakan waktu untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara. Pikirkan dengan hati-hati lagi tentang jenis orang yang Anda butuhkan, serta keterampilan dan pengalaman yang mereka harus membawa kepada pekerjaan. Pastikan Anda telah menutupi segalanya; Anda tidak ingin membuat keputusan besar berdasarkan hanya setengah fakta-fakta.
5. Menemukan orang yang sempurna
Kemungkinan yang Anda akan tahu ketika Anda telah menemukan proyek Anda sempurna manajer. Setengah pencarian adalah tentang kepribadian dan etos pribadi, sehingga bahkan jika Anda benar-benar ingin mempekerjakan seseorang yang tidak sesuai kriteria setiap mereka mungkin masih menjadi seorang karyawan yang sangat sukses. Dan jika Anda belum menemukan apa yang Anda inginkan, terus mencari! Manajer proyek yang sempurna Anda mungkin lebih mudah untuk menemukan dari yang Anda pikirkan.
No comments:
Post a Comment